Высшим органом управления Частного профессионального образовательного учреждения Учебного центра «Авто-АСС» является Учредитель.

Руководство текущей деятельностью Частного профессионального образовательного учреждения Учебного центра «Авто-АСС»  осуществляет директор.

Для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса Частного профессионального образовательного учреждения Учебного центра «Авто-АСС» действует педагогический совет, который является  постоянно действующим коллегиальным органом управления.

Для учета мнения работников по основным вопросам управления Частным профессиональным образовательным учреждением Учебным центром «Авто-АСС» действует Общее собрание работников и обучающихся.

Компетенции Учредителя

Учредитель в порядке своей исключительной компетенции:

–   утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения, контролирует соблюдение Учреждением действующего законодательства;

–  закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, контролирует его сохранность и эффективность использования;

–  определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;

–   назначает на должность директора Учреждения и досрочно прекращает его полномочия;

–   утверждает годовой отчёт и годовой бухгалтерский баланс (бухгалтерскую финансовую отчетность);

–   утверждает финансовый план Учреждения и вносит в него изменения;

– принимает решения о создании структурных подразделений, филиалов и открытии представительств Учреждения;

–   принимает решения об участии Учреждения в  других юридических лицах;

–   принимает решения о реорганизации и ликвидации Учреждения; о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

-принимает решение об образовании органов Учреждения и досрочного прекращении их полномочий;

-принимает решение о создании Учреждением других юридических лиц;

– утверждает аудиторскую организацию или индивидуального аудитора Учреждения.

К компетенции Учредителя Учреждения могут быть отнесены решения иных вопросов, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.

Компетенция Директора:

–  без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и даёт указания, обязательные для всех категорий работников и обучающихся Учреждения;

–     имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;

– обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с действующими нормами и требованиями, осуществляемое в пределах финансовых средств закрепленных за Учреждением;

–    обеспечивает привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;

–    обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;

–    утверждает положения о филиалах Учреждения;

–    обеспечивает выполнение решений Учредителя;

–    организует бухгалтерский учёт и отчётность;

– представляет Учредителю ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

–  осуществляет подбор, приём на работу и увольнение, расстановку педагогических кадров, вспомогательного персонала, несёт ответственность за уровень их квалификации;

–    осуществляет разработку и утверждение правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;

–   обеспечивает использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

–    обеспечивает разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;

–   организует совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

–  обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера их премирования;

–  осуществляет открытие в банках расчётных и других счетов, распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

–    организует учебный процесс;

–    осуществляет приём и отчисление обучающихся в Учреждении;

–    утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

–  решает вопросы поощрений и дисциплинарных взысканий работников и обучающихся Учреждения;

–    распоряжается средствами и имуществом Учреждения;

–    осуществляет международные связи;

–  решает любые другие вопросы, не относящиеся к компетенции Учредителя.

Компетенции Общего собрания

 Коллегиальным органом управления является Общее собрание работников и обучающихся  (далее – Общее собрание), которое создается для учёта мнения работников по вопросам управления Учреждения, в Общее собрание работников и обучающихся входят все работники  и обучающиеся Учреждения.

            Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением. Обучающийся считается принятым в Общее собрание с момента заключения договора на обучения в Учреждении.

            Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год по инициативе: либо Директора, либо ¼ состава Общего собрания работников и обучающихся Учреждения. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники и обучающиеся Учреждения. Решения Общего собрания оформляются протоколом, который подписывается Директором и секретарем Общего собрания. Копия протокола предоставляется Учредителю Учреждения. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания. В случае отчисления или окончания обучения обучающийся считается выбывшим из состава Общего собрания работников.

            Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих. Общее собрание считается правомочным при присутствии более половины работников и обучающихся Учреждения.

Компетенция Общего собрания:

–  рассмотрение локальных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников;

–  рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

–      представление Директору предложений о поощрении работников Учреждения;

–  при коллективных трудовых спорах Общее собрание утверждает требования, выдвинутые работниками.

Компетенции Педагогического совета

Компетенция Педагогического совета:

–    выбор образовательных программ, в рамках уставных целей и предмета деятельности, и разработка учебных планов;

–  согласование режима деятельности Учреждения в соответствии с требованием действующих нормативов;

–  организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

–      участие в формировании состава аттестационных комиссий;

–      разработка всех форм контроля за учебным процессом;

–      регламентация учебного процесса;

–      рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, развитие их творческих инициатив, распространение передового опыта;

–      внесение предложений по разработке локальных актов.